Diversidad
e inclusión

Somos una compañía diversa e inclusiva.

En Nippon Gases abogamos por todo tipo de diversidad

Debido a nuestros antecedentes históricos como compañía estable y de larga duración, desde hace algún tiempo hasta ahora estamos abordando, con éxito, nuestros esfuerzos de diversidad en cuanto a género y edad.

Diversidad de género

En cada proceso en el que se involucra a nuestros empleados, como la contratación, el desarrollo o la identificación de talentos, nuestra prioridad es tomar decisiones objetivas que eliminen los prejuicios y aumenten la visibilidad de las mujeres.

 

Estamos aumentando con éxito el número de mujeres en nuestro equipo con talento en todas las regiones y a todos los niveles.

No hay puestos específicamente masculinos en Nippon Gases.

 

27,1%
De nuestras empleadas trabajan en puestos especializados y de dirección.
27,8%
De nuestros empleados (en todas las categorías), a día de hoy, son mujeres.
70%
De los empleados promocionados en 2019 fueron mujeres.
La diversidad e inclusión son esenciales para nuestro trabajo y lugar del mismo
-Nos esforzamos por ser una organización diversa e inclusiva que atrae a personas con talento de todo el mundo.
-Empleamos a 44 personas con diversidad funcional, que representan el 1,5% de la población total.
-Se promueve la contratación de becarios y de puestos externos dentro de nuestra compañía, ya que consideramos que es una fuerte fuente de atracción de jóvenes y diversos talentos. Durante el año 2019 empleamos a 72 de estos casos.
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Somos una gran compañía porque tenemos un gran equipo.

¿Necesitas ayuda?
Nos llaman “The Gas Professionals” por una razón: somos capaces de responder a cualquier pregunta.